Assistant Manager d’une Unité Marchande

Dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise, afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client, l’Assistant Manager d’Unité Marchande participe à l’attractivité de l’unité marchande, à la gestion des approvisionnements et au développement des ventes. Il anime l’équipe au quotidien, la mobilise pour atteindre les objectifs de vente.

À l’issue de la formation, le ou la titulaire du Titre Professionnel ASSISTANT MANAGER D’UNITÉ MARCHANDE sera en capacité d’appliquer les compétences attestées suivantes :

• Développer l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanal,
• Animer l’équipe d’une unité marchande.

• Diplôme niveau 3 validé ou niveau classe première ou équivalent 
• Niveau en anglais minimum A2
• Avoir une première expérience dans le secteur (stages, emploi….)
• Connaissance des outils bureautiques
• Permis de conduire souhaité ou en cours

• Dossier d’inscription et tests métiers
• Entretien d’admission
• 3 semaines entre la préinscription et la réponse d’admission

Apports Théoriques :

Les formations intègrent des apports théoriques pour permettre aux apprenants de comprendre les concepts clés liés à la fonction d’Assistant Manager d’Unité Marchande.

Formation en présentiel et en Entreprise :

Au sein des structures employeurs, offrant ainsi une combinaison d’apprentissage théorique et pratique.

Enseignements professionnels – 350 à 400h

• Développement de la relation client en face-à-face – 100 h
• Techniques de prospection et gestion de portefeuille client – 90 h
• Négociation et argumentation commerciale – 80 h
• Vente en multicanal et gestion des outils numériques – 70 h
• Fidélisation et suivi client – 60 h

Enseignements transversaux – 100 à 150 h

• Communication écrite et orale – 50 h
• Langue vivante (Anglais commercial) – 40 h
• Gestion du temps et organisation commerciale -30 h
• Préparation aux examens et certification – 30 h

Méthodes d’Évaluation :

L’évaluation en cours de formation est utilisée pour mesurer les progrès

des apprenants et s’assurer de l’acquisition des compétences nécessaires.

Cela peut inclure des évaluations pratiques, des études de cas, etc.

Évaluation Continue

Examen Final Épreuves Professionnelles et Matières Générale

Validation partielle possible sur devis.

• Grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisées
• Boutiques
• Négoces interentreprises

TP – Assistant manager d’unité marchande