BTS RNCP36968 DE NIVEAU 5 (BAC+2)
BTS Maintenance des systèmes
Option B Systèmes Energétiques et Fluidiques
Ecouen (95)

BTS MS - Option B Systèmes Energétiques et Fluidiques
Le titulaire du BTS Maintenance des Systèmes – Option B Systèmes Énergétiques et Fluidiques est un technicien polyvalent chargé d’assurer l’entretien, le diagnostic et l’optimisation des équipements thermiques, hydrauliques et frigorifiques. Il veille au bon fonctionnement des installations, anticipe les pannes et propose des améliorations pour optimiser la performance énergétique.
Son rôle implique une vision globale des systèmes et une capacité à intervenir sur des technologies variées tout en respectant les normes de sécurité et d’efficacité énergétique. Il doit également assurer une communication efficace avec les clients, les fournisseurs et les équipes techniques pour garantir un service optimal et durable.
Informations principales
Coût
8 700€ Formation en alternance 100% prise en charge par l’OPCO
Rémunération
Entre 450€ et 1 200€ / mois Rémunération définie selon grille en vigueur
Durée
2 ans (1 400 heures)
Rythme
2 semaines en entreprise / 2 semaines en formation
Niveau 5 (BAC+2) RNCP36968
Contrat
Contrat d'apprentissage Possibilité d'autofinancement
Rentrée
Septembre 2026
Lieux de formation
Ecouen - Hub Tesla (95)
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Test d’admission et entretien individuel
Publié sur Jacky Jab28/10/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Je suis stagiaire Parcours 1 en Compétences de base professionnelles avec Hana au centre Croizat à Saint-Denis. La formation est excellente et répond à mes besoins. Nous travaillons beaucoup sur les métiers et la communication professionnelle et quotidienne, et sur le CV et la présentation professionnelle. Hana est une excellente professeure, elle explique très bien et elle aime son travail. Elle m'a beaucoup aidé dans mon projet professionnel. Dans 3 semaines, je vais commencer une formation professionnelle. Merci beaucoup Hana. A.AhPublié sur Nadjati Mbae26/08/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J’ai suivis la formation « Convaincre en entretien d’embauche » il y a quelques semaines . Monsieur HERVE Cyril a été très efficace : ses explications étaient claires , l’accompagnement presque individuel tant les échanges étaient fluides et dynamiques. J’en suis sortie avec une valise débordante de pépites , de conseils précieux et de motivation. Encore merci! Dommage qu’il n’y ai pas eu une demi-journée supplémentaire dédiée à la mise en situation.Publié sur Yana Yana18/07/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. L'Atelier etait dynamique et captivant. Zakiya a une pédagogie holistique: l humain est le point central de l atelier et c'est ce qui en fait toute sa richesse. Elle nous accompagne et aide à conscientiser notre potentiel caché. Merci Zakiya.Publié sur Abdoul-Gadirou BARY17/07/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Ce jeudi 17 juillet 2025, j'ai eu l'immense plaisir de bénéficier d'une excellente formation et de coaching avec Mme Zakiya, via l'atelier "Convaincre en Entretien d'embauche". En résumé la formation/coaching a été : pertinemment innovante, abondamment généreuse, et redoutablement efficace avec des résultats immédiats. Mme Zakiya, grandement merci pour tout !Publié sur xrysa xoumeti12/07/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J’ai participé à l’atelier "Démarcher les entreprises de façon spontanée" avec France Travail, et j’en ressors très satisfaite. La formatrice, Nadia, a su créer un cadre bienveillant et clair, où l’on se sentait écouté et encouragé à s’exprimer. Elle a partagé des informations concrètes, avec des exemples pertinents, ce qui a permis de mieux comprendre les étapes à suivre pour structurer une démarche efficace. Grâce à ses conseils, je me sens plus confiante pour aller vers les entreprises avec un message ciblé. Un grand merci pour la qualité de cet accompagnement.Publié sur Christine Jacob11/07/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. L’atelier de ce jour," Organiser efficacement ma recherche d'emploi", m’a été très utile. Il était animé par Nadia, et je la remercie pour son enseignement et son professionnalisme. A l’écoute et très pédagogue, Nadia a su nous transmettre les éléments nécessaires a notre recherche d’emploi. Notre groupe était très content de notre formatrice et de son travail de consultante. Nous espérons la retrouver dans de futurs ateliers. Un grand merci.Publié sur Oui09/07/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J’ai suivi une formation avec Karlin Daranne, c’était très intéressant et la formatrice a fourni des informations utiles pour la recherche d’emploi. Dynamique et sympathique.
Tout savoir sur la formation BTS MS
La formation BTS Maintenance des systèmes – Option B Systèmes Energétiques et Fluidiques en Alternance vous intéresse ? Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur cette formation : prérequis, objectifs, débouchés, etc.
Objectifs
Le BTS « Maintenance des systèmes » (MS) à quatre options donne accès au métier de technicien supérieur en charge des activités de maintenance des « systèmes de production » (option A), des « systèmes énergétiques et fluidiques » (option B), des « systèmes éoliens » (option C) et des « systèmes ascenseurs et élévateurs » (option D).
À l’issue de la formation, le ou la titulaire du BTS MAINTENANCE DES SYSTÈMES sera en capacité d’appliquer les compétences attestées suivantes :
- Maintenance corrective,
- Maintenance préventive,
- Maintenance améliorative,
- Intégration d’un bien,
- Organisation de la maintenance.
Prérequis
- 18 ans min (début de formation)
- Études antérieures : BACPRO MELEC – BACPRO MEE – BACPRO STI2D – BACPRO MATHS/SCIENCE
- Attrait pour l’alternance
- Expérience dans le bâtiment, l’électricité (stage…)
Modalités et délais d'accès
- Dossier d’inscription et tests métiers
- Entretien d’admission
- 3 semaines entre la préinscription et la réponse d’admission
Méthodes pédagogiques
- Formation en présentiel
- Examens
Contenu de la formation
Enseignements professionnels – 950h
- Analyse et diagnostic des systèmes énergétiques et fluidiques – 250h
- Organisation et gestion de la maintenance préventive et corrective – 220h
- Optimisation des performances énergétiques des installations – 180h
- Techniques d’intervention et de mise en service des équipements – 150h
- Réglementation, normes de sécurité et environnementales – 100h
- Utilisation des outils numériques et logiciels de GMAO (Gestion de
- Maintenance Assistée par Ordinateur) – 50h
Enseignements généraux – 300h
- Culture générale et expression – 100h
- Langue vivante (anglais technique et professionnel) – 80h
- Mathématiques et sciences appliquées – 120h
Révisions & examens blancs – 100h
- Préparation aux épreuves écrites et pratiques – 70h
- Examens blancs et mises en situation technique – 30h
Modalités d'évaluation
- Contrôle continu en cours de formation
- Examen national
Pas de validation partielle possible.
Secteurs possibles en alternance
Dans le secteur industriel, le titulaire du BTS Maintenance des systèmes (option A : systèmes de production, option B : systèmes énergétiques et fluidiques, option C : systèmes éoliens, option D : systèmes ascenseurs et élévateurs) pourra évoluer dans sa carrière, autant dans des PME/PMI que dans des grands groupes. Il pourra accumuler des expériences variées, parfois à l’étranger, tout en se formant tout au long de sa vie. Il pourra occuper une fonction d’encadrement technique, de management en intégrant parfois une dimension commerciale.
Salaire en alternance
Salaire au 1ᵉʳ novembre 2024 pour un contrat d’apprentissage (sur une base 35h/semaine) :
| Âge | 1ʳᵉ année | 2ᵉ année | 3ᵉ année |
|---|---|---|---|
| – de 18 ans | 27% du SMIC (486,49€) | 39% du SMIC (702,70€) | 55% du SMIC (990,99€) |
| 18 à 20 ans | 43% du SMIC (774,77€) | 51% du SMIC (918,92€) | 67% du SMIC (1207,21€) |
| 21 à 25 ans | 53% du SMIC (954,95€) | 61% du SMIC (1099,10€) | 78% du SMIC (1405,40€) |
| 26 ans et + | 100% du SMIC (1801,80€) | ||
Certification
BTS – Maintenance des systèmes (option A : systèmes de production, option B : systèmes énergétiques et fluidiques, option C : systèmes éoliens, option D : systèmes ascenseurs et élévateurs)
Nom du certificateur : MINISTÈRE DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE
Date de début d’enregistrement du diplôme : 01-09-2022
Débouchés métiers
Le titulaire du BTS Maintenance des systèmes (option A : systèmes de production, option B : systèmes énergétiques et fluidiques, option C : systèmes éoliens, option D : systèmes ascenseurs et élévateurs) peut accéder à différents emplois :
- Technicien / Technicienne d’exploitation
- Technicien / Technicienne de maintenance en exploitation climatique
- Technicien / Technicienne de maintenance des ascenseurs
- Technicien / Technicienne de maintenance d’élévateurs
- Technicien / Technicienne de service après-vente de commande numérique
- Technicien / Technicienne de maintenance d’installations automatisées
- Technicien / Technicienne de maintenance de parcs éoliens
- Chef / Cheffe d’équipe de maintenance
- Responsable de Maintenance
- Responsable d’entretien et de dépannage en maintenance industrielle
- Chargé / Chargée d’affaires en maintenance industrielle
- Chargé / Chargée d’affaires d’un service en exploitation climatique
Suite de parcours, équivalences & passerelles
Suite à cette formation, des passerelles sont possibles pour une poursuite d’étude sur un niveau de qualification supérieur ou transverse dans le secteur.
Après un BTS Maintenance des Systèmes, il est possible de poursuivre en licence professionnelle dans des domaines tels que la maintenance industrielle, l’automatisme ou la gestion de la production. Un bachelor en génie industriel ou en maintenance peut aussi ouvrir des perspectives. Certains choisissent d’intégrer une école d’ingénieurs pour se spécialiser davantage et accéder à des postes de responsabilité.
L’alternance reste également une option pour poursuivre tout en acquérant de l’expérience.
Financement pris en charge par l’OPCO
Selon le Niveau de Prise en Charge (NPEC) pour les contrats d’apprentissage.
5 000 euros : c’est le montant de l’aide qui sera versée aux entreprises qui concluent un contrat avec un apprenti, quel que soit son âge, pour la première année d’exécution de celui-ci.
Accessibilité de la formation
Nos sites sont accessibles aux Personnes en Situation d’Handicap (PSH). Contactez notre référent handicap : referenthandicap@nuevo.fr
Nos chiffres clés 2025
Nos résultats (taux d’obtention, taux de satisfaction sur l’accompagnement et suivi du service pédagogique, taux d’interruption en cours de formation, taux de rupture des contrats d’apprentissages, taux d’insertion professionnelle des sortants et taux de poursuite d’études) seront communiqués en septembre 2027.
Nuevo CFA : nos points forts
Avec NUEVO CFA, on forme avant tout les apprenants à un savoir-faire.
Nous réalisons l’union parfaite entre l’entreprise et les talents de demain pour les accompagner vers leur avenir professionnel.
En intégrant nos formations certifiantes, nous offrons l’opportunité de se professionnaliser dans les métiers en tension et acquérir des compétences.
Nous proposons des parcours sur mesure et adaptés pour que chaque talent, quelle que soit sa situation, ait la chance de bien démarrer son aventure professionnelle !
19 951 apprenants
dans toute la France
Groupe Nuevo
fondé en 2012
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