TP APH – Titre Professionnel de Niveau 3 (CAP)

Agent de Propreté et d’Hygiène

Saint-Denis (93)

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Devenir Agent de Propreté et d’Hygiène en 1 an

Vous êtes rigoureux(se), aimez le travail bien fait et souhaitez évoluer dans un secteur essentiel au bien-être et à la santé ?

La formation TP Agent de Propreté et d’Hygiène vous prépare à assurer l’entretien et la désinfection des locaux dans divers environnements comme les entreprises, les hôpitaux ou les écoles. Vous apprendrez à utiliser des techniques et équipements spécifiques, à appliquer les protocoles d’hygiène et à garantir des conditions optimales de propreté et de sécurité. Un parcours idéal pour celles et ceux qui veulent exercer un métier utile, en lien avec la santé publique et le respect des normes sanitaires.

Informations principales

Coût

100% financée : aucun frais pour l'apprenant

Rémunération

Jusqu'à 955€ / mois dès le début de tes études

Durée

1 an
(390 heures)

Rythme

1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise

Certification

TP APH de Niveau 3 (CAP) RNCP37872

Contrat

Contrat
d'apprentissage

Rentrée

Novembre
et décembre

Lieux de formation

Centre de formation de Saint-Denis

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Tout savoir sur la formation TP APH

La formation TP Agent de Propreté et d’Hygiène – APH en Alternance vous intéresse ? Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur cette formation : prérequis, objectifs, débouchés, etc.

L’Agent de Propreté et d’Hygiène assure des prestations de nettoyage manuel et mécanisé afin de garantir la propreté et l’hygiène d’équipements, de surfaces et de locaux.

À l’issue de la formation, le ou la titulaire du Titre Professionnel Agent de Propreté et d’Hygiène sera en capacité d’appliquer les compétences attestées suivantes :

  • Réaliser des prestations de nettoyage manuel et de bionettoyage,
  • Réaliser des prestations de nettoyage et de remise en état mécanisés.

Être âgé de 18 ans et posséder un niveau de formation équivalent à une classe de 3ème.

Formation en présentiel et en Entreprise :

Au sein des structures employeurs, offrant ainsi une combinaison d’apprentissage théorique et pratique.

Mobilisation du Plateau Technique :

Utilisation d’un plateau technique dédié à la propreté pour mettre en pratique les compétences acquises.

Présentiel et Présentiel Enrichi :

Cours dispensés en présentiel, parfois enrichis par des activités complémentaires pour une meilleure assimilation des connaissances.

Activités Individuelles et en Ateliers :

Les stagiaires sont amenés à réaliser des activités individuelles ainsi qu’à participer à des ateliers pratiques pour développer leurs compétences.

Réaliser des prestations de nettoyage manuel et de bionettoyage :

  1. Réaliser le nettoyage manuel de surfaces,
  2. Réaliser le nettoyage de parois verticales et de surfaces vitrées,
  3. Réaliser le nettoyage manuel de locaux sanitaires,
  4. Réaliser le bionettoyage d’équipements, de surfaces et de locaux à risque de contamination microbienne.

Réaliser des prestations de nettoyage et de remise en état mécanisés :

  1. Réaliser un nettoyage mécanisé,
  2. Réaliser une remise en état mécanisée.

Compétences transversales de l’emploi

  1. Organiser ses actions,
  2. Respecter des règles et des procédures.

Mise en situation professionnelle : 02 h 35 min

La mise en situation se compose de quatre parties. Le candidat tire au sort un sujet d’examen. Chaque sujet décrit les tâches et techniques à mettre en œuvre.

  • Partie « nettoyage d’un bureau et d’un local sanitaire » (durée : 40 min) :
    Le candidat prépare le chariot, nettoie un bureau et un local sanitaire. Il nettoie et range le matériel.
  • Partie « lavage de vitres » (durée : 15 min) :
    Le candidat réalise deux techniques de lavage de vitres
  • Partie « bionettoyage » (durée : 25 min) :
    Le candidat prépare le chariot de bionettoyage et applique le protocole de bionettoyage d’une chambre d’hôpital en précautions standards.
  • Partie « nettoyage et remise en état mécanisés » (durée : 1 h 15 min) :
    Le candidat prépare le matériel et les produits, réalise des techniques de nettoyage et de remise en état mécanisés. Il vérifie, nettoie et range le matériel.

Entretien technique : 00 h 20 min

L’entretien technique se déroule en deux temps :

  • pendant 10 minutes à l’issue des trois parties « nettoyage d’un bureau et d’un local sanitaire », « lavage de vitres » et « bionettoyage »
  • pendant 10 minutes à l’issue de la partie « nettoyage et remise en état mécanisés »

Entretien final : 00 h 15 min

Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 03 h 10 min

  • Tertiaire : locaux administratifs, bureaux, espaces de travail collectif,
  • Logements collectifs (parties communes), logements privés,
  • Grande distribution et commerces,
  • Transports collectifs (gares, aéroports, avions, trains, bus…),
  • Équipements culturels et sportifs,
  • Établissements scolaires et d’accueil d’enfants,
  • Établissements de soins, cabinets médicaux, centres de cure, laboratoires,
  • Agroalimentaires,
  • Industries.

Salaire au 1ᵉʳ novembre 2024 pour un contrat d’apprentissage (sur une base 35h/semaine) :

Âge1ʳᵉ année2ᵉ année3ᵉ année
– de 18 ans27% du SMIC (486,49€)39% du SMIC (702,70€)55% du SMIC (990,99€)
18 à 20 ans43% du SMIC (774,77€)51% du SMIC (918,92€)67% du SMIC (1207,21€)
21 à 25 ans53% du SMIC (954,95€)61% du SMIC (1099,10€)78% du SMIC (1405,40€)
26 ans et +100% du SMIC (1801,80€

Débouchés métiers

Poursuites d'étude

Après un Titre Professionnel (TP) Agent de Propreté et d’Hygiène, plusieurs voies de poursuite d’études sont possibles, bien que les options soient parfois plus orientées vers la professionnalisation et l’acquisition de compétences supplémentaires. Une formation complémentaire en hygiène, sécurité, qualité, ou en gestion des risques peut permettre de se spécialiser dans des domaines plus techniques ou managériaux.

Une licence professionnelle en gestion de la propreté, dans le domaine de l’environnement ou des métiers de la gestion des risques sanitaires peut offrir une voie d’évolution intéressante.

Certains choisissent également de se former en gestion des entreprises de propreté pour accéder à des postes de responsabilité, comme chef d’équipe ou responsable d’exploitation. L’alternance peut également être envisagée pour renforcer son expérience tout en poursuivant une formation complémentaire.

Financement pris en charge par l’OPCO

Selon le Niveau de Prise en Charge (NPEC) pour les contrats d’apprentissage.

6 000 euros : c’est le montant de l’aide qui sera versée aux entreprises qui concluent un contrat avec un apprenti, quel que soit son âge, pour la première année d’exécution de celui-ci.

Accessibilité de la formation

Nos sites sont accessibles aux Personnes en Situation d’Handicap (PSH). Contactez notre référent handicap : referenthandicap@nuevo.fr

Nuevo CFA : nos points forts

Avec NUEVO CFA, on forme avant tout les apprenants à un savoir-faire.

Nous réalisons l’union parfaite entre l’entreprise et les talents de demain pour les accompagner vers leur avenir professionnel.

En intégrant nos formations certifiantes, nous offrons l’opportunité de se professionnaliser dans les métiers en tension et acquérir des compétences.

Nous proposons des parcours sur mesure et adaptés pour que chaque talent, quelle que soit sa situation, ait la chance de bien démarrer son aventure professionnelle !

19 951 apprenants

dans toute la France

Groupe Nuevo

fondé en 2012

93% de certification

sur l'ensemble de nos actions

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