CAP AEPE de Niveau 3 (CAP)

Accompagnant Éducatif Petite Enfance

Versailles (78)

Montreuil (93)

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Devenir Accompagnant Éducatif Petite Enfance

Vous aimez travailler avec les enfants, veiller à leur bien-être et participer à leur éveil ?

Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) vous forme aux métiers de la petite enfance en vous apprenant à assurer l’accueil, les soins, l’hygiène et l’accompagnement des jeunes enfants, de 0 à 6 ans. Grâce à cette formation, vous développerez des compétences en animation, en sécurité et en communication, indispensables pour travailler en crèche, en école maternelle ou à domicile. Un parcours idéal pour celles et ceux qui souhaitent exercer un métier passionnant et contribuer à l’épanouissement des tout-petits.

Informations principales

Coût

100% financée : aucun frais pour l'apprenant

Rémunération

Jusqu'à 955€ / mois dès le début de tes études

Durée

1 an
(490 heures)

Rythme

1/2 journée en formation / 1/2 journée en entreprise

Certification

CAP AEPE de Niveau 3 (CAP) RNCP38565

Contrat

Contrat
d'apprentissage

Rentrée

Juin
et septembre

Lieux de formation

Versailles
et Montreuil

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Tout savoir sur la formation CAP AEPE

La formation CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance – AEPE en Alternance vous intéresse ? Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur cette formation : prérequis, objectifs, débouchés, etc.

Le CAP « Accompagnant Éducatif Petite Enfance » est le premier niveau de qualification du secteur de la petite Enfance.

Le titulaire de ce diplôme est un professionnel qualifié qui exerce ses activités auprès de l’enfant de moins de six ans dans le souci constant du respect de ses besoins, de ses droits et de son individualité.

Il participe, avec les autres professionnels, à la construction de l’identité et à l’épanouissement de l’enfant dans le respect des choix des parents, premiers éducateurs de l’enfant.

Il établit avec les enfants et les parents une relation de confiance et crée les conditions nécessaires à un accueil et un accompagnement de qualité.

Être âgé de 18 ans,

Posséder un niveau de formation équivalent à une classe de 3ᵉ.

Apports Théoriques :

Les formations intègrent des apports théoriques pour permettre aux apprenants de comprendre les concepts clés liés à l’accompagnement éducatif des jeunes enfants.

Formation en présentiel et en Entreprise :

Au sein des structures employeurs, offrant ainsi une combinaison d’apprentissage théorique et pratique.

Accompagner le développement du jeune enfant :

  1. Recueillir les informations, s’informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnels à prendre en compte,
  2. Adopter une posture professionnelle adaptée,
  3. Mettre en œuvre les conditions favorables à l’activité libre et à l’expérimentation dans un contexte donné,
  4. Mettre en œuvre des activités d’éveil en tenant compte de la singularité de l’enfant,
  5. Réaliser des soins du quotidien et accompagner l’enfant dans ses apprentissages,
  6. Appliquer des protocoles liés à la santé de l’enfant.

Exercer son activité en accueil collectif :

  1. Coopérer avec l’ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d’adaptation et de continuité de l’accompagnement,
  2. Établir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant,
  3. Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant,
  4. Assurer des activités de remise en état des matériels et des locaux en école maternelle.

Exercer son activité en accueil individuel :

  1. Organiser son action,
  2. Négocier le cadre de l’accueil,
  3. Assurer les opérations d’entretien du logement et des espaces réservés à l’enfant,
  4. Élaborer des repas.

Français, Mathématiques et physique-chimie, Éducation physique et sportive, Prévention, santé, environnement.

À l’issue de la formation, le ou la titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance sera en capacité d’appliquer les compétences attestées suivantes :

  • Accompagner le développement du jeune enfant,
  • Exercer son activité en accueil collectif,
  • Exercer son activité en accueil individuel,
  • Français,
  • Histoire-géographie-enseignement moral et civique,
  • Mathématiques et physique-chimie,
  • Éducation physique et sportive,
  • Prévention, santé, environnement,
  • Langue vivante étrangère.

Méthodes d’Évaluation :

L’évaluation en cours de formation est utilisée pour mesurer les progrès des apprenants et s’assurer de l’acquisition des compétences nécessaires. Cela peut inclure des évaluations pratiques, des études de cas, etc.

Évaluation Continue :

Suivi des compétences et des connaissances tout au long de la formation (CCF).

Examen Final Épreuves Professionnelles et Matières Générale

  • Établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) : multi-accueil, crèches collectives, haltes-garderies, jardins d’enfants ou autres structures d’accueil spécialisé des jeunes enfants,
  • Écoles Maternelles,
  • Crèches privées, publiques,
  • En accueil collectif de mineurs (ACM),
  • À son domicile (comme salarié d’employeur particulier ou de crèche familiale),
  • En maison d’assistants maternels (MAM),
  • Au domicile des parents (comme salarié d’employeur particulier ou d’organismes de services à la personne).

Salaire au 1ᵉʳ novembre 2024 pour un contrat d’apprentissage (sur une base 35h/semaine) :

Âge1ʳᵉ année2ᵉ année3ᵉ année
– de 18 ans27% du SMIC (486,49€)39% du SMIC (702,70€)55% du SMIC (990,99€)
18 à 20 ans43% du SMIC (774,77€)51% du SMIC (918,92€)67% du SMIC (1207,21€)
21 à 25 ans53% du SMIC (954,95€)61% du SMIC (1099,10€)78% du SMIC (1405,40€)
26 ans et +100% du SMIC (1801,80€

Débouchés métiers

Poursuites d'étude

Financement pris en charge par l’OPCO

Selon le Niveau de Prise en Charge (NPEC) pour les contrats d’apprentissage.

6 000 euros : c’est le montant de l’aide qui sera versée aux entreprises qui concluent un contrat avec un apprenti, quel que soit son âge, pour la première année d’exécution de celui-ci.

Accessibilité de la formation

Nos sites sont accessibles aux Personnes en Situation d’Handicap (PSH). Contactez notre référent handicap : referenthandicap@nuevo.fr

Nuevo CFA : nos points forts

Avec NUEVO CFA, on forme avant tout les apprenants à un savoir-faire.

Nous réalisons l’union parfaite entre l’entreprise et les talents de demain pour les accompagner vers leur avenir professionnel.

En intégrant nos formations certifiantes, nous offrons l’opportunité de se professionnaliser dans les métiers en tension et acquérir des compétences.

Nous proposons des parcours sur mesure et adaptés pour que chaque talent, quelle que soit sa situation, ait la chance de bien démarrer son aventure professionnelle !

19 951 apprenants

dans toute la France

Groupe Nuevo

fondé en 2012

93% de certification

sur l'ensemble de nos actions

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