Dès la phase de recrutement (ICOL), la personne handicapée peut rencontrer notre référent handicap. L'objectif est d'évaluer les besoins spécifiques au regard de son handicap (pédagogiques, matériels, organisationnels…) nécessaires au bon déroulement du parcours. Cette appréciation se fait avec la personne, en lien étroit avec son référent handicap France Travail ou Cap Emploi.
Dès cette étape, notre référente peut être soutenue par un prestataire spécialisé, les services de l'Agefiph (partenariat PEE). L'évaluation menée porte sur la période en centre mais également sur les besoins du stagiaire en entreprise, afin de préparer au mieux les phases d'immersion et l'accès à l'emploi.
Le référent handicap précise au stagiaire et au formateur les adaptations et les aides dont il pourra bénéficier pendant sa formation. Le référent handicap fixe les termes de l'accompagnement proposé, pour anticiper d'éventuelles difficultés et éviter les ruptures. Tous les formateurs ont reçu une formation à l'accueil des stagiaires handicapés.
Contactez notre référent handicapNotre référent handicap et notre Pôle d'Ingénierie ont développé des formations internes à l'accueil des stagiaires en situation de handicap.
Les ressources sont également disponibles sur le site E-Nuevo : document explicatif, principaux liens, vidéos témoignage, présentation d'application ou de partenaires…
Une évaluation sous forme de QCM permet à l'intervenant de se préparer. Sa formation est ensuite validée par une mise en situation.
Contactez notre référent handicapSoutien à la constitution du dossier MDPH et suivi de l'instruction du dossier (déplacement MDPH).
Configuration des locaux et de la salle de formation facilitant l'activité, les déplacements et la participation à l'animation du stagiaire.
Recherche de matériel pédagogique adapté (si besoin lien MDPH)
Une attention particulière au vécu du stagiaire et ses besoins tout au long du parcours. Un suivi transversal et post-formation proposé avec l'engagement du protocole individuel de formation.
Lien avec le prescripteur et les acteurs spécifiques qui suivent le stagiaire (CAP EMPLOI, médecin traitant, instructeur MDPH..)
Adaptation des mises en situation et activités, documentation et supports, temps laissé à leur réalisation, débriefings et séances de suivi individuel
Étude de la compatibilité entre le projet et les limitations liées au handicap, recherche de solutions d'adaptation avec un psychologue ergonome
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