CAP AEPE RNCP38565 – DE NIVEAU 3 (CAP)
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance
Versailles (78)
Montreuil (93)

Devenir Accompagnant Éducatif Petite Enfance
Vous aimez travailler avec les enfants, veiller à leur bien-être et participer à leur éveil ?
Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) vous forme aux métiers de la petite enfance en vous apprenant à assurer l’accueil, les soins, l’hygiène et l’accompagnement des jeunes enfants, de 0 à 6 ans. Grâce à cette formation disponible sur nos campus de Versailles et Montreuil, vous développerez des compétences en animation, en sécurité et en communication, indispensables pour travailler en crèche, en école maternelle ou à domicile. Un parcours idéal pour celles et ceux qui souhaitent exercer un métier passionnant et contribuer à l’épanouissement des tout-petits.
Informations principales
Coût
100% financée : aucun frais pour l'apprenant
Rémunération
Jusqu'à 955€ / mois dès le début de tes études
Durée
1 an (450 heures)
Rythme
1 jour en formation / 4 jours en entreprise
CAP AEPE de Niveau 3 (CAP) RNCP38565
Contrat
Contrat d'apprentissage
Rentrée
Septembre, Octobre, Novembre 2025
Lieux de formation
Versailles et Montreuil
Comment s'inscrire ?
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Test d’admission et entretien individuel
Nadjati Mbae26/08/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J’ai suivis la formation « Convaincre en entretien d’embauche » il y a quelques semaines . Monsieur HERVE Cyril a été très efficace : ses explications étaient claires , l’accompagnement presque individuel tant les échanges étaient fluides et dynamiques. J’en suis sortie avec une valise débordante de pépites , de conseils précieux et de motivation. Encore merci! Dommage qu’il n’y ai pas eu une demi-journée supplémentaire dédiée à la mise en situation. Yana Yana18/07/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. L'Atelier etait dynamique et captivant. Zakiya a une pédagogie holistique: l humain est le point central de l atelier et c'est ce qui en fait toute sa richesse. Elle nous accompagne et aide à conscientiser notre potentiel caché. Merci Zakiya. Abdoul-Gadirou BARY17/07/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Ce jeudi 17 juillet 2025, j'ai eu l'immense plaisir de bénéficier d'une excellente formation et de coaching avec Mme Zakiya, via l'atelier "Convaincre en Entretien d'embauche". En résumé la formation/coaching a été : pertinemment innovante, abondamment généreuse, et redoutablement efficace avec des résultats immédiats. Mme Zakiya, grandement merci pour tout ! xrysa xoumeti12/07/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J’ai participé à l’atelier "Démarcher les entreprises de façon spontanée" avec France Travail, et j’en ressors très satisfaite. La formatrice, Nadia, a su créer un cadre bienveillant et clair, où l’on se sentait écouté et encouragé à s’exprimer. Elle a partagé des informations concrètes, avec des exemples pertinents, ce qui a permis de mieux comprendre les étapes à suivre pour structurer une démarche efficace. Grâce à ses conseils, je me sens plus confiante pour aller vers les entreprises avec un message ciblé. Un grand merci pour la qualité de cet accompagnement. Christine Jacob11/07/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. L’atelier de ce jour," Organiser efficacement ma recherche d'emploi", m’a été très utile. Il était animé par Nadia, et je la remercie pour son enseignement et son professionnalisme. A l’écoute et très pédagogue, Nadia a su nous transmettre les éléments nécessaires a notre recherche d’emploi. Notre groupe était très content de notre formatrice et de son travail de consultante. Nous espérons la retrouver dans de futurs ateliers. Un grand merci. Oui09/07/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J’ai suivi une formation avec Karlin Daranne, c’était très intéressant et la formatrice a fourni des informations utiles pour la recherche d’emploi. Dynamique et sympathique. benji cobs08/07/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Très bon atelier "mon projet formation" avec la formatrice Zakiya qui va jusqu'au bout des choses. Je ressors de cet atelier confiant. Dana Ion07/07/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Aujourd'hui, j'ai eu l'honneur de rencontrer une personne juste, qui nous a appris comment réussir dans notre carrière. Je suis extrêmement satisfaite et ravie de t’avoir connue. Je n’ai jamais rencontré quelqu’un d’aussi droit et ferme que toi. Je te remercie pour cette journée merveilleuse passée ensemble. Madame Ion Domnica Daniela
Tout savoir sur la formation CAP AEPE
La formation CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance – AEPE en Alternance vous intéresse ? Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur cette formation : prérequis, objectifs, débouchés, etc.
Objectifs
À l’issue de la formation, le ou la titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance sera en capacité d’appliquer les compétences attestées suivantes :
- Accompagner le développement du jeune enfant,
- Exercer son activité en accueil collectif,
- Exercer son activité en accueil individuel,
- Français,
- Histoire-géographie-enseignement moral et civique,
- Mathématiques et physique-chimie,
- Éducation physique et sportive,
- Prévention, santé, environnement,
- Langue vivante étrangère.
Prérequis
Être âgé de 16 ans minimum,
Posséder un niveau de formation équivalent à une classe de 3ᵉ.
Modalités et délais d'accès
- Dossier d’inscription et tests métiers
- Entretien d’admission
- 3 semaines entre la préinscription et la réponse d’admission
Méthodes pédagogiques
Apports Théoriques :
Les formations intègrent des apports théoriques pour permettre aux apprenants de comprendre les concepts clés liés à l’accompagnement éducatif des jeunes enfants.
Formation en présentiel et en Entreprise :
Au sein des structures employeurs, offrant ainsi une combinaison d’apprentissage théorique et pratique.
Contenu de la formation
Accompagner le développement du jeune enfant :
- Recueillir les informations, s’informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnels à prendre en compte,
- Adopter une posture professionnelle adaptée,
- Mettre en œuvre les conditions favorables à l’activité libre et à l’expérimentation dans un contexte donné,
- Mettre en œuvre des activités d’éveil en tenant compte de la singularité de l’enfant,
- Réaliser des soins du quotidien et accompagner l’enfant dans ses apprentissages,
- Appliquer des protocoles liés à la santé de l’enfant.
Exercer son activité en accueil collectif :
- Coopérer avec l’ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d’adaptation et de continuité de l’accompagnement,
- Établir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant,
- Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant,
- Assurer des activités de remise en état des matériels et des locaux en école maternelle.
Exercer son activité en accueil individuel :
- Organiser son action,
- Négocier le cadre de l’accueil,
- Assurer les opérations d’entretien du logement et des espaces réservés à l’enfant,
- Élaborer des repas.
Français, Mathématiques et physique-chimie, Éducation physique et sportive, Prévention, santé, environnement.
Compétences attestées
À l’issue de la formation, le ou la titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance sera en capacité d’appliquer les compétences attestées suivantes :
- Accompagner le développement du jeune enfant,
- Exercer son activité en accueil collectif,
- Exercer son activité en accueil individuel,
- Français,
- Histoire-géographie-enseignement moral et civique,
- Mathématiques et physique-chimie,
- Éducation physique et sportive,
- Prévention, santé, environnement,
- Langue vivante étrangère.
Modalités d'évaluation
Méthodes d’Évaluation :
L’évaluation en cours de formation est utilisée pour mesurer les progrès des apprenants et s’assurer de l’acquisition des compétences nécessaires. Cela peut inclure des évaluations pratiques, des études de cas, etc.
Évaluation Continue :
Suivi des compétences et des connaissances tout au long de la formation (CCF).
Examen Final Épreuves Professionnelles et Matières Générale
Pas de validation partielle possible pour tous les blocs.
Passerelle ou équivalence : pour en savoir plus, veuillez nous contacter et/ou vous référer au référentiel RNCP : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38565/
Secteurs possibles en alternance
- Établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) : multi-accueil, crèches collectives, haltes-garderies, jardins d’enfants ou autres structures d’accueil spécialisé des jeunes enfants,
- Écoles Maternelles,
- Crèches privées, publiques,
- En accueil collectif de mineurs (ACM),
- À son domicile (comme salarié d’employeur particulier ou de crèche familiale),
- En maison d’assistants maternels (MAM),
- Au domicile des parents (comme salarié d’employeur particulier ou d’organismes de services à la personne).
Salaire en alternance
Salaire au 1ᵉʳ novembre 2024 pour un contrat d’apprentissage (sur une base 35h/semaine) :
| Âge | 1ʳᵉ année | 2ᵉ année | 3ᵉ année |
|---|---|---|---|
| – de 18 ans | 27% du SMIC (486,49€) | 39% du SMIC (702,70€) | 55% du SMIC (990,99€) |
| 18 à 20 ans | 43% du SMIC (774,77€) | 51% du SMIC (918,92€) | 67% du SMIC (1207,21€) |
| 21 à 25 ans | 53% du SMIC (954,95€) | 61% du SMIC (1099,10€) | 78% du SMIC (1405,40€) |
| 26 ans et + | 100% du SMIC (1801,80€) | ||
Débouchés métiers
- Auxiliaire petite enfance,
- Agent social,
- Agent d’accompagnement à l’éducation de l’enfant,
- Assistant éducatif petite enfance,
- Agent territorial spécialisé des écoles maternelles,
- Adjoint/agent d’animation,
- Agent d’accompagnement à l’éducation de l’enfant,
- Assistant éducatif petite enfance,
- Garde d’enfant à domicile,
- Assistant maternel,
- Employé à domicile,
- Employé familial auprès d’enfant.
Poursuites d'étude
- Brevet Professionnel (BP),
- Bac Professionnel,
- Certificat de Qualification Professionnelle (CQP).
Financement pris en charge par l’OPCO
Selon le Niveau de Prise en Charge (NPEC) pour les contrats d’apprentissage.
5 000 euros : c’est le montant de l’aide qui sera versée aux entreprises qui concluent un contrat avec un apprenti, quel que soit son âge, pour la première année d’exécution de celui-ci.
Accessibilité de la formation
Nos sites sont accessibles aux Personnes en Situation d’Handicap (PSH). Contactez notre référent handicap : referenthandicap@nuevo.fr
Nos chiffres clés 2025
Les chiffres clés communiqués correspondent à l’année en cours. Nos résultats (taux d’obtention, taux d’insertion professionnelle des sortants et taux de poursuite d’études) seront communiqués en septembre 2025.
76% de satisfaction
en 2025
100% d'interruption
en cours de formation
33% de rupture des
contrats d’alternance
Nuevo CFA : nos points forts
Avec NUEVO CFA, on forme avant tout les apprenants à un savoir-faire.
Nous réalisons l’union parfaite entre l’entreprise et les talents de demain pour les accompagner vers leur avenir professionnel.
En intégrant nos formations certifiantes, nous offrons l’opportunité de se professionnaliser dans les métiers en tension et acquérir des compétences.
Nous proposons des parcours sur mesure et adaptés pour que chaque talent, quelle que soit sa situation, ait la chance de bien démarrer son aventure professionnelle !
19 951 apprenants
dans toute la France
Groupe Nuevo
fondé en 2012
93% de certification
sur l'ensemble de nos actions

