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2 types de contrats en alternance
2 TYPES DE CONTRATS EN ALTERNANCE
Apprentissage ou professionnalisation : quelle voie est faite pour vous ?
L’alternance offre deux types de contrats pour vous permettre d’accéder à la qualification professionnelle que vous souhaitez :
Le contrat d’apprentissage
Pour qui ?
Ouvert aux jeunes âgés de 16 et 29 ans révolus au début du contrat.
Exceptions – sans limites d’âge : être en situation de handicap, création d’entreprise ou sportif de haut niveau.
Objectifs
Permettre au bénéficiaire de suivre une formation en vue d’acquérir un diplôme d’État ou un titre à finalité professionnelle inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Ce contrat propose une formation en alternance entre un employeur et un centre de formation d’apprentis (CFA).
Le contrat de professionnalisation
Pour qui ?
Ouverts aux jeunes de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.
Exceptions – sans limite d’âge : bénéficiaire du RSA, de l’ASS, de l’AAH ou sortant d’un contrat unique d’insertion.
Ce contrat vous permet d’acquérir un certificat de qualification professionnelle (CQP) ou une spécialisation
complémentaire par le biais d’une formation en alternance entre une entreprise et un organisme de formation.
Objectifs
Permettre au bénéficiaire d’acquérir une qualification enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), reconnue par l’État et/ou une branche professionnelle.
LES POINTS
FORTS DE L’ALTERNANCE
Quel que soit votre profil et vos aspirations, l’alternance vous offre une expérience professionnelle valorisante et des atouts concrets pour l’emploi :
DES COMPÉTENCES PRATIQUES ET THÉORIQUES PRISÉES PAR LES ENTREPRISES.
UNE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE DÈS LE DÉBUT.
UN ENCADREMENT PERSONNALISÉ PAR DES EXPERTS.
DES ÉTUDES RÉMUNÉRÉES – LES FINANCEMENTS POSSIBLES
SIMULATIONS DU COÛT SALARIAL DE L’APPRENANT/MOIS
SMIC brut mensuel est de 1 766,92 € au 1er janvier 2024.
La mise à jour du montant du SMIC se fait en janvier et en juillet de chaque année.
LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE
De 16 à 17 ans
1ère année
27% – 477,07 €/mois *
2ème année
39% – 689,10 €/mois *
3ème année
55% – 971,81 €/mois *
De 18 à 20 ans
1ère année
43% – 759,78 €/mois *
2ème année
51% – 901,13 €/mois *
3ème année
67% – 1 183,83 €/mois *
De 21 à 25 ans
1ère année
53% – 936,47 €/mois *
2ème année
61% – 1 077,82 €/mois *
3ème année
78% – 1 378,20 €/mois *
26 ans et +
Quel que soit le niveau
100% du SMIC **
** brut mensuel
** sauf dispositions conventionnelles plus favorables.
LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Moins de 21 ans
Niveau inférieur au BAC PRO
1ère année
55% – 960,96 €/mois **
2ème année
65% – 1 135,68€/mois **
3ème année
75% – 1 310,40 €/mois **
Niveau égal ou supérieur au BAC PRO
1ère année
65% – 1 135,68 €/mois **
2ème année
80% – 1 397,76 €/mois **
3ème année
95% – 1 659,84 €/mois **
De 21 à 25 ans
Niveau inférieur au BAC PRO
1ère année
70% – 1 223,04 €/mois **
2ème année
80% – 1 397,76 €/mois **
3ème année
90% – 1 572,48 €/mois **
Niveau égal ou supérieur au BAC PRO
1ère année
80% – 1 397,76 €/mois **
2ème année
100% – 1 766,92 €/mois **
3ème année
100 % – 1 766,92 €/mois **
26 ans et +
100% – 1 766,92 €/mois ** ou 85% de la rémunération minimum conventionnelle
MOBILITÉ INTERNATIONALE
Depuis 2018, la loi « Avenir professionnel » permet aux apprentis de réaliser une partie de leur formation à l’étranger, ce qui n’était auparavant possible que pour les formations continues. Cette mobilité Internationale est mieux encadrée et bénéficie de nouvelles aides financières.
Chez NUEVO CFA, nous vous facilitons l’accès à la mobilité et nous vous permettons d’atteindre un monde d’opportunité à portée de main.
La mobilité internationale chez NUEVO CFA, c’est :
Mise à disposition d’un référent dédié pour vous accompagner dans vos projets d’expatriation et d’élargissement de vos horizons.
Et pourquoi tenter la mobilité internationale ?
Pour les expériences enrichissantes : Enrichissez votre CV et développez vos compétences interculturelles grâce à des périodes de mobilité.