TP AD RNCP38667 – TITRE PROFESSIONNEL DE NIVEAU 5 (BAC+2)

Assistant de direction

Prochaine rentrée Entrée permanente

Devenir Assistant(e) de direction en 1 an

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens des priorités ? Vous aimez coordonner des tâches, gérer des plannings et faciliter le travail d’une équipe ou d’un dirigeant ?

La formation Assistant de Direction vous prépare à un rôle clé au sein d’une entreprise en développant vos compétences en gestion administrative, communication et organisation. Grâce à une approche pratique, vous apprendrez à optimiser le fonctionnement d’un service, maîtriser les outils bureautiques et assurer un soutien efficace à la prise de décision. Une formation idéale pour celles et ceux qui souhaitent évoluer dans un poste stratégique et polyvalent.

Informations principales

Coût

6 800€
Formation en alternance
100% prise en charge
par l’OPCO

Rémunération

Entre 450€ et 1 200€ / mois Rémunération définie selon grille en vigueur

Durée

1 an
(420 heures)

Rythme

4 jours en entreprise / 1 jour en formation

Certification

Niveau 5 (BAC+2) RNCP38667

Contrat

Contrat d'apprentissage ou professionnalisation Possibilité d'autofinancement.
Contactez-nous pour en savoir plus

Rentrée

Rentrée tous les 2 mois Prochaine rentrée :
Février 2026

Lieux de formation

Montreuil (93)
Campus NUEVO CFA

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Test d’admission et entretien individuel

    
 
 
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   Jacky Jab 
 28/10/2025
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Je suis stagiaire Parcours 1 en Compétences de base professionnelles avec Hana au centre Croizat à Saint-Denis. La formation est excellente et répond à mes besoins. Nous travaillons beaucoup sur les métiers et la communication professionnelle et quotidienne, et sur le CV et la présentation professionnelle. Hana est une excellente professeure, elle explique très bien et elle aime son travail. Elle m'a beaucoup aidé dans mon projet professionnel. Dans 3 semaines, je vais commencer une formation professionnelle. Merci beaucoup Hana.
A.Ah
  
 
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   Nadjati Mbae 
 26/08/2025
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J’ai suivis la formation « Convaincre en entretien d’embauche » il y a quelques semaines . Monsieur HERVE Cyril a été très efficace : ses explications étaient claires , l’accompagnement  presque individuel tant les échanges étaient fluides et dynamiques. J’en suis sortie avec une valise débordante de pépites , de conseils précieux et  de motivation. Encore merci! Dommage qu’il n’y ai pas eu une demi-journée supplémentaire dédiée à la mise en situation.
  
 
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   Yana Yana 
 18/07/2025
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. L'Atelier etait dynamique et captivant. Zakiya a une pédagogie holistique: l humain est le point central de l atelier et c'est ce qui en fait toute sa richesse. Elle nous accompagne et aide à conscientiser notre potentiel caché. Merci Zakiya.
  
 
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   Abdoul-Gadirou BARY 
 17/07/2025
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Ce jeudi 17 juillet 2025, j'ai eu l'immense plaisir de bénéficier d'une excellente formation et de coaching avec Mme Zakiya, via l'atelier "Convaincre en Entretien d'embauche". En résumé la formation/coaching a été : pertinemment innovante, abondamment généreuse, et redoutablement efficace avec des résultats immédiats.
Mme Zakiya, grandement merci pour tout !
  
 
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   xrysa xoumeti 
 12/07/2025
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J’ai participé à l’atelier "Démarcher les entreprises de façon spontanée" avec France Travail, et j’en ressors très satisfaite. La formatrice, Nadia, a su créer un cadre bienveillant et clair, où l’on se sentait écouté et encouragé à s’exprimer. Elle a partagé des informations concrètes, avec des exemples pertinents, ce qui a permis de mieux comprendre les étapes à suivre pour structurer une démarche efficace. Grâce à ses conseils, je me sens plus confiante pour aller vers les entreprises avec un message ciblé. Un grand merci pour la qualité de cet accompagnement.
  
 
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   Christine Jacob 
 11/07/2025
 
 
 Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. L’atelier de ce jour," Organiser efficacement ma recherche d'emploi", m’a été très utile.
Il était animé par Nadia, et je la remercie pour son enseignement et son professionnalisme.
A l’écoute et très pédagogue, Nadia a su nous transmettre les éléments nécessaires a notre recherche d’emploi.
Notre groupe était très content de notre formatrice et de son travail de consultante.
Nous espérons la retrouver dans de futurs ateliers.
Un grand merci.

Tout savoir sur le TP Assistant de direction

La formation TP Assistant de Direction en Alternance vous intéresse ? Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur cette formation : prérequis, objectifs, débouchés, etc.

Objectifs

L’Assistant de Direction est au cœur du système de communication, d’organisation et de décision de l’entreprise ou de la structure qui l’emploie. Il assiste la direction et se voit confier des missions qui confortent ce rôle central. Il est en capacité d’analyser une situation, d’établir un diagnostic et de proposer une solution.

Ses activités principales sont donc:

Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l’équipe de direction
Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l’équipe de direction

Prérequis

Niveau Bac recommandé ou expérience professionnelle dans le domaine administratif.

Modalités et délais d'accès

Dossier d’inscription et tests métiers
Entretien d’admission
3 semaines entre la préinscription et la réponse d’admission

Méthodes pédagogiques

Apports Théoriques:

Les formations intègrent des apports théoriques pour permettre aux apprenants de comprendre les concepts clés liés aux domaines de l’assistant(e) de direction.

Formation en présentiel et en Entreprise :

Au sein des structures employeurs, offrant ainsi une combinaison d’apprentissage théorique et pratique.

Contenu de la formation

Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions

Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe de direction,
Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion,
Optimiser les processus administratifs.

Gérer le traitement, l’organisation et le partage de l’information

Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l’information,
Communiquer par écrit, en français et en anglais,
Assurer l’interface orale entre les dirigeants et leurs interlocuteurs, en français et en anglais,
Organiser la conservation et la traçabilité de l’information.

Assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques

Participer à la coordination et au suivi d’un projet,
Organiser un événement,
Mettre en œuvre une action de communication,
Contribuer à la gestion des ressources humaines.

Compétences transversales de l’emploi

Mobiliser sa capacité d’adaptation à des situations, environnements et interlocuteurs variés,
Faire preuve de proactivité et d’agilité dans l’exercice de ses missions,
Assurer une veille technologique et informationnelle pour accompagner le changement.

Modalités d'évaluation

Méthodes d’Évaluation :

L’évaluation en cours de formation est utilisée pour mesurer les progrès des apprenants et s’assurer de l’acquisition des compétences nécessaires. Cela peut inclure des évaluations pratiques, des études de cas, etc.

Évaluation Continue
Examen Final Épreuves Professionnelles et Matières Générale
Validation partielle possible.

Secteurs possibles en alternance

Entreprise commerciale,
Association,
Administration,
Autres organismes publics ou privés, nationaux ou internationaux.

Salaire en alternance

Salaire au 1ᵉʳ janvier 2026 pour un contrat d’apprentissage (sur une base 35h/semaine) :

Âge	1ʳᵉ année	2ᵉ année	3ᵉ année
– de 18 ans	27% du SMIC (492,22€)	39% du SMIC (710,98€)	55% du SMIC (1 002,67€)
18 à 20 ans	43% du SMIC (783,90€)	51% du SMIC (929,75€)	67% du SMIC (1 221,43€)
21 à 25 ans	53% du SMIC (966,21€)	61% du SMIC (1 112,05€)	78% du SMIC (1 421,96€)
26 ans et +	100% du SMIC (1 823,03€)

Certification

TP – Assistant de direction

Nom du certificateur : MINISTÈRE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’INSERTION

Date de début d’enregistrement du diplôme : 29-07-2024

Date d’échéance de l’enregistrement : 29-07-2029

Rendez-vous sur la page France Compétences pour en savoir plus.

Débouchés métiers

Suite de parcours, équivalences & passerelles

Passerelles possibles vers des formations de niveau supérieur dans les domaines de la gestion d’entreprise, du management.

Suite à cette formation, des passerelles sont possibles pour une poursuite d’étude sur un niveau de qualification supérieur ou transverse dans le secteur.

Suite à la formation, il est possible de poursuivre vers une formation de niveau 6 (Bac+3).

Pour obtenir des informations précises, contactez-nous ou consultez :

Financement pris en charge par l’OPCO

Selon le Niveau de Prise en Charge (NPEC) pour les contrats d’apprentissage.

5 000 euros : c’est le montant de l’aide qui sera versée aux entreprises qui concluent un contrat avec un apprenti, quel que soit son âge, pour la première année d’exécution de celui-ci.

Accessibilité de la formation

Nos sites sont accessibles aux Personnes en Situation d’Handicap (PSH). Contactez notre référent handicap : referenthandicap@nuevo.fr

Nos chiffres clés 2025

Nos résultats (taux d’obtention, taux de satisfaction sur l’accompagnement et suivi du service pédagogique, taux d’interruption en cours de formation, taux de rupture des contrats d’apprentissages, taux d’insertion professionnelle des sortants et taux de poursuite d’études) seront communiqués en septembre 2027.

Nuevo CFA : nos points forts

Avec NUEVO CFA, on forme avant tout les apprenants à un savoir-faire.

Nous réalisons l’union parfaite entre l’entreprise et les talents de demain pour les accompagner vers leur avenir professionnel.

En intégrant nos formations certifiantes, nous offrons l’opportunité de se professionnaliser dans les métiers en tension et acquérir des compétences.

Nous proposons des parcours sur mesure et adaptés pour que chaque talent, quelle que soit sa situation, ait la chance de bien démarrer son aventure professionnelle !

19 951 apprenants

dans toute la France

Groupe Nuevo

fondé en 2012

93% de certification

sur l'ensemble de nos actions