RNCP41007 – NIVEAU 5 (BAC+2)

BTS Électrotechnique

Prochaine rentrée

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Devenir Technicien d'études en 2 ans

Vous êtes passionné(e) par les technologies électriques, l’innovation et la gestion de projets techniques ?

Le BTS Électrotechnique vous forme à concevoir, installer et maintenir des systèmes électriques dans des secteurs variés tels que l’industrie, le bâtiment ou les transports.

Grâce à cette formation, vous développerez des compétences en automatisme, en gestion de l’énergie et en maintenance des équipements, tout en intégrant les enjeux de performance et de sécurité.

Un parcours idéal pour celles et ceux qui souhaitent évoluer dans un domaine en constante évolution et contribuer aux avancées technologiques de demain.

Principales compétences et métiers visés

💡 Compétences attestées

  • Concevoir une étude préliminaire
  • Concevoir une étude détaillée du projet
  • Conduire un projet / un chantier
  • Réaliser, mettre en service un projet
  • Analyser, diagnostiquer, assurer la maintenance

💼 Débouchés Métiers

  • Technicien d’études
  • Responsable de maintenance industrielle
  • Technicien électrotechnique tertiaire




Informations principales

Coût

10 100€
Formation en alternance
100% prise en charge
par l’OPCO

Rémunération

Entre 450€ et 1 200€ / mois Rémunération définie selon grille en vigueur

Durée

2 ans
(1 400 heures)

Rythme

2 semaines en entreprise / 2 semaines en formation

Certification

Niveau 5 (BAC+2) RNCP41007

Contrat

Contrat d'apprentissage Possibilité d'autofinancement

Rentrée

Septembre 2026

Lieux de formation

Versailles (78)
Ecouen (95)

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Tout savoir sur la formation BTS Électrotechnique

La formation BTS Electrotechnique en alternance vous intéresse ?

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Le BTS Électrotechnique vous forme à devenir un spécialiste des installations électriques intelligentes, intégrant les technologies numériques, communicantes et les objets connectés, au service des enjeux énergétiques et de la performance des systèmes.

Cette formation vous prépare à intervenir sur des projets variés, de la conception à la maintenance, dans les secteurs du bâtiment, de l’industrie et des infrastructures.

À l’issue de la formation, vous serez en capacité d’appliquer les compétences attestées suivantes :

  • Conception – étude préliminaire,
  • Conception – étude détaillée du projet,
  • Conduite de projet/chantier,
  • Réalisation, mise en service d’un projet,
  • Analyse, diagnostic, maintenance,
  • Culture générale et expression,
  • Langue vivante étrangère : Anglais,
  • Mathématiques.
  • Ne pas être daltonien·ne
  • Prérequis académique : Etre titulaire d’un Bac (général, technologique ou professionnel) – Option Maths Sciences, Bac STI2D, Bac Pro MELEC
  • Justifier d’une première expérience ou projets personnels en Électrotechnique ou bâtiment appréciés
  • Etre passionné(e) par les métier de l’Électrotechnique.
  • Dossier d’inscription et tests matières générales et techniques
  • Entretien d’admission
  • Maximum 3 semaines entre la préinscription et la réponse d’admission

La formation s’effectuera sur site.
L’apprenti.e suivra un rythme de 2 semaines en entreprise / 2 semaines en centre de formation.

Les heures en centre de formation seront réalisées sur les plateaux techniques NUEVO CFA.

Concevoir une étude préliminaire

  1. Interpréter un besoin client/utilisateur, un CCTP, un cahier des charges
  2. Modéliser le comportement de tout ou partie d’un ouvrage, d’une installation, d’un équipement électrique
  3. Dimensionner les constituants d’un ouvrage, d’une installation, d’un équipement électrique
  4. Proposer l’architecture d’un ouvrage, d’une installation, d’un équipement électrique

Concevoir une étude détaillée du projet

  1. Simuler le comportement de tout ou partie d’un ouvrage, d’une installation, d’un équipement électrique
  2. Choisir les constituants d’un ouvrage, d’une installation, d’un équipement électrique
  3. Réaliser les documents du projet/chantier (plans, schémas, maquette virtuelle, etc.)

Conduire un projet / un chantier

  1. Recenser et prendre en compte les normes, les réglementations applicables au projet/chantier
  2. Gérer les risques et les aléas liés à la réalisation des tâches
  3. Gérer et conduire (y compris avec les documents de : organisation, planification, suivi, pilotage, réception, etc.) le projet/chantier

Réaliser, mettre en service un projet

  1. Communiquer de manière adaptée à l’oral, à l’écrit, y compris en langue anglaise
  2. Réaliser un ouvrage, une installation, un équipement électrique
  3. Configurer et programmer les matériels dans le cadre du projet/chantier
  4. Appliquer un protocole pour mettre en service un ouvrage, une installation, un équipement électrique

Analyser, diagnostiquer, assurer la maintenance

  1. Extraire les informations nécessaires à la réalisation des tâches
  2. Mesurer les grandeurs caractéristiques d’un ouvrage, d’une installation, d’un équipement électrique
  3. Réaliser un diagnostic de performance y compris énergétique, de sécurité, d’un ouvrage, d’une installation, d’un équipement électrique
  4. Réaliser des opérations de maintenance sur un ouvrage, une installation, un équipement électrique

Culture générale et expression

Langue vivante étrangère : Anglais

Compréhension de l’écrit au niveau B2

Mathématiques

La formation NUEVO CFA vise à préparer aux examens nationaux du BTS Electrotechnique qui auront lieu entre mai et juin selon le calendrier imposé par le ministère de l’Éducation nationale.

Les stagiaires NUEVO CFA seront inscrits à toutes les épreuves (examen ponctuel oral, écrit, pratique selon les matières).

Lors de la formation, trois sessions d’examens blancs seront réalisées : une pour clôre la première année, deux lors de la deuxième année.

  • Les réseaux de transport, de distribution d’énergie électrique et de communication,
  • Les infrastructures : routières, autoroutières, ferroviaires, portuaires, aéroportuaires, urbaines, d’écoquartiers,
  • Les bâtiments (résidentiel, tertiaire et industriel),
  • L’industrie,
  • Les équipements électriques des véhicules : systèmes à énergie autonomes et embarqués (terre, air, mer).

Salaire au 1ᵉʳ janvier 2026 pour un contrat d’apprentissage (sur une base 35h/semaine) :

Âge1ʳᵉ année2ᵉ année3ᵉ année
– de 18 ans27% du SMIC (492,22€)39% du SMIC (710,98€)55% du SMIC (1 002,67€)
18 à 20 ans43% du SMIC (783,90€)51% du SMIC (929,75€)67% du SMIC (1 221,43€)
21 à 25 ans53% du SMIC (966,21€)61% du SMIC (1 112,05€)78% du SMIC (1 421,96€)
26 ans et +100% du SMIC (1 823,03€

BTS – Electrotechnique

Nom du certificateur : MINISTÈRE DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE

Date de début d’enregistrement du diplôme : 01-09-2025

Date d’échéance de l’enregistrement : 31-08-2030
 

Suite de parcours et débouchés professionnels​

Financement

En tant que Centre de Formation d’Apprentis, NUEVO CFA privilégie les formations en contrat d’apprentissage.

Fidèle à son ADN d’acteur de l’insertion, NUEVO CFA a fait le choix de ne pas facturer de reste à charge aux entreprises partenaires.

Les apprentis bénéficieront d’une prise en charge à 100% par l’un des 11 OPCO.
Pour les candidats n’ayant pas trouvé de contrat, ils auront la possibilité d’autofinancer leur formation sur un rythme alterné.

Accessibilité de la formation

Nos sites sont accessibles aux Personnes en Situation d’Handicap (PSH).

Contactez notre référent handicap : referenthandicap@nuevo.fr

Nos chiffres clés

Nos résultats (taux d’obtention, taux de satisfaction sur l’accompagnement et suivi du service pédagogique, taux d’interruption en cours de formation, taux de rupture des contrats d’apprentissages, taux d’insertion professionnelle des sortants et taux de poursuite d’études) seront communiqués en septembre 2027.

Nuevo CFA : nos points forts

Rejoindre NUEVO CFA, c’est l’opportunité de suivre un parcours professionnalisant allant du CAP au BAC+2 et débouchant sur des métiers en tension.

Fidèle à son ADN insertion, NUEVO CFA met tout en oeuvre pour accompagner les jeunes dès la phase d’admission et ce jusqu’à leur certification / diplômation.

Au quotidien, cela se traduit par des promotions à taille humaine, des points de contact réguliers avec les équipes pédagogiques et des points d’étape avec les partenaires entreprises.

Filiale de NUEVO CONSEIL ET FORMATION

acteur de l'insertion depuis plus de 10 ans

+15 000 apprenants

formés depuis 2012

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