RNCP38361 – NIVEAU 5 (BAC+2)
BTS Fluides Energies Domotique
Option A « génie climatique et fluidique »
Devenir Technicien de maintenance énergétique et climatique en 2 ans
Le titulaire du BTS Fluides Énergies Domotique – Option A « Génie Climatique et Fluidique » est un technicien spécialisé dans l’installation, la maintenance et l’optimisation des systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation et de régulation des fluides.
Il intervient sur des installations visant à améliorer le confort thermique des bâtiments tout en garantissant leur efficacité énergétique.
Son rôle consiste à concevoir, installer et maintenir des équipements en intégrant des solutions innovantes et durables.
Il doit maîtriser les normes techniques, la gestion de l’énergie et la régulation des systèmes tout en assurant une communication fluide avec les clients et les équipes techniques pour garantir un service de qualité.
Principales compétences et métiers visés
💡 Compétences attestées
- Analyse et définition d’un système
- Etude physico-chimique d’un système
- Intervention sur les systèmes
- Conduite de projet
- Devis, communication, négociation
Débouchés Métiers
- Technicien de maintenance énergétique et climatique
- Technicien d’exploitation et suivi des installations thermiques et fluidiques
- Chargé de projet / assistant conducteur de travaux en génie climatique
Informations principales
Coût
9 000€ Formation en alternance 100% prise en charge par l’OPCO
Rémunération
Entre 450€ et 1 200€ / mois Rémunération définie selon grille en vigueur
Durée
2 ans
(1 400 heures)
Rythme
2 semaines en entreprise / 2 semaines en formation
Niveau 5 (BAC+2) RNCP38361
Contrat
Contrat d'apprentissage Possibilité d'autofinancement
Rentrée
Septembre 2026
Lieux de formation
Ecouen (95)
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Test d’admission et
entretien individuel
Tout savoir sur la formation BTS FED
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Objectifs
Le titulaire du BTS Fluides Énergies Domotique (FED) est un technicien supérieur autonome, chargé de la conception, de la mise en service et de la coordination des installations techniques. Il travaille sous la direction d’un responsable de projet ou d’un chef de chantier et possède des compétences techniques et économiques couvrant toutes les étapes d’une affaire, de la conception à la mise en service.
Il participe à l’étude, au chiffrage, à la réalisation et à l’exploitation des systèmes, tout en s’adaptant aux évolutions technologiques et réglementaires. Le technicien doit également savoir communiquer, négocier avec les clients et fournisseurs, et collaborer avec les autres intervenants sur les chantiers. Ce métier polyvalent offre de nombreuses opportunités d’évolution, avec la possibilité de devenir un spécialiste référent ou d’évoluer vers des postes de gestion ou de création d’entreprise.
À l’issue de la formation, le ou la titulaire du BTS FLUIDES ÉNERGIES DOMOTIQUE sera en capacité d’appliquer les compétences attestées suivantes :
- Analyse et définition d’un système,
- Étude physico-chimique d’un système,
- Intervention sur les systèmes,
- Conduite de projet,
- Devis, communication, négociation.
Prérequis
- 18 ans min (début de formation)
- Études antérieures : BACPRO MELEC – BACPRO MEE – BACPRO STI2D – BACPRO MATHS/SCIENCE
- Attrait pour l’alternance
- Expérience dans le bâtiment, l’électricité (stage…)
Modalités et délais d'accès
- Dossier d’inscription et tests matières générales et techniques
- Entretien d’admission
- Maximum 3 semaines entre la préinscription et la réponse d’admission
Méthodes pédagogiques
La formation s’effectuera sur site.
L’apprenti.e suivra un rythme de 2 semaines en entreprise / 2 semaines en centre de formation.
Les heures en centre de formation seront réalisées sur les plateaux techniques NUEVO CFA.
Contenu de la formation
Enseignements professionnels – 950h
- Étude des systèmes énergétiques et fluidiques – 250h
- Conception et dimensionnement des installations thermiques et climatiques – 220h
- Régulation, automatisation et gestion technique des bâtiments – 180h
- Mise en œuvre et maintenance des équipements – 150h
- Réglementation, normes et sécurité des installations – 100h
- Utilisation des outils numériques et logiciels de simulation (AutoCAD, REVIT MEP, etc.) – 50h
Enseignements généraux – 300h
- Culture générale et expression – 100h
- Langue vivante (anglais technique et professionnel) – 80h
- Mathématiques et physique appliquée – 120h
Révisions & examens blancs – 100h
- Préparation aux épreuves écrites et pratiques – 70h
- Examens blancs et mises en situation technique – 30h
Modalités d'évaluation
La formation NUEVO CFA vise à préparer aux examens nationaux du BTS Electrotechnique qui auront lieu entre mai et juin selon le calendrier imposé par le ministère de l’Éducation nationale.
Les stagiaires NUEVO CFA seront inscrits à toutes les épreuves (examen ponctuel oral, écrit, pratique selon les matières).
Lors de la formation, trois sessions d’examens blancs seront réalisées : une pour clôre la première année, deux lors de la deuxième année.
Secteurs possibles en alternance
Le titulaire de l’option A (“génie climatique et fluidique”) est embauché au niveau ETAM dans le cadre des conventions collectives.
Les entreprises qui recrutent majoritairement ces étudiants opèrent dans divers secteurs :
- bureaux d’études techniques (BET),
- entreprises d’installation et/ou de maintenance,
- fournisseurs et/ou fabricants d’équipements
- collectivités territoriales,
- sociétés productrices d’énergie
Salaire en alternance
Salaire au 1ᵉʳ janvier 2026 pour un contrat d’apprentissage (sur une base 35h/semaine) :
| Âge | 1ʳᵉ année | 2ᵉ année | 3ᵉ année |
|---|---|---|---|
| – de 18 ans | 27% du SMIC (492,22€) | 39% du SMIC (710,98€) | 55% du SMIC (1 002,67€) |
| 18 à 20 ans | 43% du SMIC (783,90€) | 51% du SMIC (929,75€) | 67% du SMIC (1 221,43€) |
| 21 à 25 ans | 53% du SMIC (966,21€) | 61% du SMIC (1 112,05€) | 78% du SMIC (1 421,96€) |
| 26 ans et + | 100% du SMIC (1 823,03€) | ||
Certification
BTS – Fluides-énergies-domotique (option A « génie climatique et fluidique », option B « froid et conditionnement d’air », option C « domotique et bâtiments communicants »)
Nom du certificateur : MINISTÈRE DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE
Date de début d’enregistrement du diplôme : 01-01-2024
Suite de parcours et débouchés professionnels
Cette formation prépare au passage des examens nationaux du BTS Electrotechnique.
Sous réserve de l’obtention du diplôme, l’apprenant pourra poursuivre ses études en intégrant une formation de niveau BAC +3 :
- Licence pro mention domotique
- Licence pro mention gestion et maintenance des installations énergétiques
- Licence pro mention installations frigorifiques et de conditionnement d’air
- Licence pro mention métiers de l’énergétique, de l’environnement et du génie climatique
Pour rappel, à l’issue de la diplômation, l’apprenti pourra également débuter sa vie active en tant que Technicien de maintenance énergétique et climatique dans diverses structures.
Financement
En tant que Centre de Formation d’Apprentis, NUEVO CFA privilégie les formations en contrat d’apprentissage.
Fidèle à son ADN d’acteur de l’insertion, NUEVO CFA a fait le choix de ne pas facturer de reste à charge aux entreprises partenaires.
Les apprentis bénéficieront d’une prise en charge à 100% par l’un des 11 OPCO.
Pour les candidats n’ayant pas trouvé de contrat, ils auront la possibilité d’autofinancer leur formation sur un rythme alterné.
Accessibilité de la formation
Nos sites sont accessibles aux Personnes en Situation d’Handicap (PSH).
Contactez notre référent handicap : referenthandicap@nuevo.fr
Nos chiffres clés
Nos résultats (taux d’obtention, taux de satisfaction sur l’accompagnement et suivi du service pédagogique, taux d’interruption en cours de formation, taux de rupture des contrats d’apprentissages, taux d’insertion professionnelle des sortants et taux de poursuite d’études) seront communiqués en septembre 2027.
Nuevo CFA : nos points forts
Rejoindre NUEVO CFA, c’est l’opportunité de suivre un parcours professionnalisant allant du CAP au BAC+2 et débouchant sur des métiers en tension.
Fidèle à son ADN insertion, NUEVO CFA met tout en oeuvre pour accompagner les jeunes dès la phase d’admission et ce jusqu’à leur certification / diplômation.
Au quotidien, cela se traduit par des promotions à taille humaine, des points de contact réguliers avec les équipes pédagogiques et des points d’étape avec les partenaires entreprises.
Filiale de NUEVO CONSEIL ET FORMATION
acteur de l'insertion depuis plus de 10 ans
+15 000 apprenants
formés depuis 2012
