Devenir Conducteur de travaux du bâtiment
Le titulaire du Titre Professionnel Conducteur de travaux du bâtiment et du génie civil est le responsable de la gestion technique, administrative et financière d’un ou plusieurs chantiers de constructions neuves et/ou de réhabilitations, depuis leur préparation jusqu’à leur livraison complète.
Il est le pivot de la phase exécution des travaux et le garant de l’obligation de résultat énergétique et environnementale.
Principales compétences et métiers visés
💡 Compétences attestées
- Préparer un chantier de bâtiment et de génie civil
- Conduire les travaux d’un chantier de bâtiment et de génie civil
💼 Débouchés Métiers
- Conducteur de travaux
- Coordinateur de chantier
- Chargé d’affaire
Informations principales
Coût
7 300€ Formation en alternance 100% prise en charge par l’OPCO
Entre 450€ et 1 200€ / mois Rémunération définie selon grille en vigueur
Durée
1 an (520 heures)
Rythme
2 semaines en entreprise / 2 semaines en formation
TP de Niveau 5 (BAC+2) RNCP40217
Contrat
Contrat d'apprentissage Possibilité d'autofinancement
Rentrée
Rentrée tous les 2 mois Prochaine rentrée : Février 2026
Lieux de formation
Ecouen - Hub Tesla (95)
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Test d’admission et entretien individuel
Publié sur Jacky Jab28/10/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Je suis stagiaire Parcours 1 en Compétences de base professionnelles avec Hana au centre Croizat à Saint-Denis. La formation est excellente et répond à mes besoins. Nous travaillons beaucoup sur les métiers et la communication professionnelle et quotidienne, et sur le CV et la présentation professionnelle. Hana est une excellente professeure, elle explique très bien et elle aime son travail. Elle m'a beaucoup aidé dans mon projet professionnel. Dans 3 semaines, je vais commencer une formation professionnelle. Merci beaucoup Hana. A.AhPublié sur Nadjati Mbae26/08/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J’ai suivis la formation « Convaincre en entretien d’embauche » il y a quelques semaines . Monsieur HERVE Cyril a été très efficace : ses explications étaient claires , l’accompagnement presque individuel tant les échanges étaient fluides et dynamiques. J’en suis sortie avec une valise débordante de pépites , de conseils précieux et de motivation. Encore merci! Dommage qu’il n’y ai pas eu une demi-journée supplémentaire dédiée à la mise en situation.Publié sur Yana Yana18/07/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. L'Atelier etait dynamique et captivant. Zakiya a une pédagogie holistique: l humain est le point central de l atelier et c'est ce qui en fait toute sa richesse. Elle nous accompagne et aide à conscientiser notre potentiel caché. Merci Zakiya.Publié sur Abdoul-Gadirou BARY17/07/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Ce jeudi 17 juillet 2025, j'ai eu l'immense plaisir de bénéficier d'une excellente formation et de coaching avec Mme Zakiya, via l'atelier "Convaincre en Entretien d'embauche". En résumé la formation/coaching a été : pertinemment innovante, abondamment généreuse, et redoutablement efficace avec des résultats immédiats. Mme Zakiya, grandement merci pour tout !Publié sur xrysa xoumeti12/07/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J’ai participé à l’atelier "Démarcher les entreprises de façon spontanée" avec France Travail, et j’en ressors très satisfaite. La formatrice, Nadia, a su créer un cadre bienveillant et clair, où l’on se sentait écouté et encouragé à s’exprimer. Elle a partagé des informations concrètes, avec des exemples pertinents, ce qui a permis de mieux comprendre les étapes à suivre pour structurer une démarche efficace. Grâce à ses conseils, je me sens plus confiante pour aller vers les entreprises avec un message ciblé. Un grand merci pour la qualité de cet accompagnement.Publié sur Christine Jacob11/07/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. L’atelier de ce jour," Organiser efficacement ma recherche d'emploi", m’a été très utile. Il était animé par Nadia, et je la remercie pour son enseignement et son professionnalisme. A l’écoute et très pédagogue, Nadia a su nous transmettre les éléments nécessaires a notre recherche d’emploi. Notre groupe était très content de notre formatrice et de son travail de consultante. Nous espérons la retrouver dans de futurs ateliers. Un grand merci.Publié sur Oui09/07/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J’ai suivi une formation avec Karlin Daranne, c’était très intéressant et la formatrice a fourni des informations utiles pour la recherche d’emploi. Dynamique et sympathique.
Tout savoir sur la formation TP CT
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Objectifs
A partir du dossier de l’opération qui lui est confié, le titulaire du TP Conducteur de Travaux du Bâtiment et du Génie civil prévoit et organise les différents moyens (tant matériels qu’humains et méthodologiques), permettant l’exécution des chantiers de construction dans les délais et les meilleures conditions de sécurité, de qualité et de rentabilité. Il veille à la satisfaction du client.
Il intervient dans chacune des phases de réalisation du chantier de bâtiment et de génie civil, et parfois même en amont, depuis son étude jusqu’à sa livraison et durant l’année de parfait achèvement.
Dès lors que son entreprise a obtenu le marché, il prépare le chantier de bâtiment et de génie civil.
Il peut être conduit, dans les limites de sa responsabilité et de son autonomie, à :
- Préparer un chantier de bâtiment et de génie civil
- Conduire les travaux d’un chantier de bâtiment et de génie civil
Prérequis
- Justifier d’un niveau terminale
- Etre passionné.e par les métiers du bâtiment
- Intérêt prononcé pour la technique et les études
- Aptitude à travailler en équipe, rigueur, sens de l’analyse et de la résolution de problèmes
Modalités et délais d'accès
- Dossier d’inscription et tests matières générales et techniques
- Entretien d’admission
- Maximum 3 semaines entre la préinscription et la réponse d’admission
Méthodes pédagogiques
La formation s’effectuera sur site. L’apprenti.e suivra un rythme de 2 semaines en entreprise / 2 semaines en centre de formation.
Les heures en centre de formation seront réalisées sur les plateaux techniques NUEVO CFA.
Contenu de la formation
Préparer un chantier de bâtiment et de génie civil
- Analyser un dossier de bâtiment et de génie civil
- Définir les modes opératoires et les moyens techniques d’un chantier de bâtiment et de génie civil
- Négocier les achats et les marchés avec les différents intervenants d’un chantier de bâtiment et de génie civil
- Établir les budgets travaux et les marges prévisionnelles d’un chantier de bâtiment et de génie civil à l’aide des outils numériques
- Élaborer les documents de préparation, de planification, d’organisation, d’ordonnancement, de pilotage et de coordination d’un chantier de bâtiment et de génie civil
Conduire les travaux d’un chantier de bâtiment et de génie civil
- Ordonnancer, piloter et coordonner les actions des différents intervenants d’un chantier de bâtiment et de génie civil
- Manager l’encadrement de chantier et les équipes de production d’un chantier de bâtiment et de génie civil
- Animer une réunion de chantier de bâtiment et de génie civil
- Réaliser la gestion financière, technique et administrative d’un chantier de bâtiment et de génie civil
- Contrôler la parfaite exécution des ouvrages d’un chantier de bâtiment et de génie civil
- Clore un chantier de bâtiment et de génie civil
- Assurer les missions d’un Encadrant de travaux à proximité des réseaux, dans le respect de la règlementation
Modalités d'évaluation
Le titre professionnel est composé de deux blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités précédemment énumérées.
Le titre professionnel peut être complété par un ou plusieurs blocs de compétences sanctionnés par des certificats complémentaires de spécialisation (CCS).
Le titre professionnel est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) ou suite à un parcours de formation et conformément aux dispositions prévues dans l’arrêté du 22 décembre 2015 modifié, relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l’emploi.
En tant que centre de formation habilité sur ce titre, NUEVO CFA sera en charge d’organiser la certification sur les trois épreuves suivantes :
- Mise en situation professionnelle : 16 heures (4 demi-journées)
- Entretien technique : 40 minutes
- Questionnement à partir de production(s) : 25 minutes
L’évaluation se conclut par un entretien final de 20 minutes.
Secteurs possibles en alternance
Entreprises du BTP (PME et intermédiaire) spécialisées dans le gros œuvre et le génie civil ou entreprises générales TCE
Salaire en alternance
Salaire au 1ᵉʳ novembre 2024 pour un contrat d’apprentissage (sur une base 35h/semaine) :
| Âge | 1ʳᵉ année | 2ᵉ année | 3ᵉ année |
|---|---|---|---|
| – de 18 ans | 27% du SMIC (486,49€) | 39% du SMIC (702,70€) | 55% du SMIC (990,99€) |
| 18 à 20 ans | 43% du SMIC (774,77€) | 51% du SMIC (918,92€) | 67% du SMIC (1207,21€) |
| 21 à 25 ans | 53% du SMIC (954,95€) | 61% du SMIC (1099,10€) | 78% du SMIC (1405,40€) |
| 26 ans et + | 100% du SMIC (1801,80€) | ||
NB : la grille applicable au secteur du bâtiment affiche des niveaux de rémunération légèrement supérieurs (autour de +10%)
Certification
TP – Conducteur de travaux du bâtiment et du génie civil
Nom du certificateur : MINISTÈRE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’INSERTION
Date de début d’enregistrement du diplôme : 21-10-2025
Suite de parcours et débouchés professionnels
A l’issue de cette certification, l’apprenant pourra poursuivre ses études en intégrant une Licence Professionnelle Mention Métiers du BTP :
Pour rappel, l’apprenti pourra également débuter sa vie active en tant que conducteur de travaux dans diverses structures.
Financement
En tant que Centre de Formation d’Apprentis, NUEVO CFA privilégie les formations en contrat d’apprentissage (lien à rajouter).
Fidèle à son ADN d’acteur de l’insertion, NUEVO CFA a fait le choix de ne pas facturer de reste à charge aux entreprises partenaires.
Les apprentis bénéficieront d’une prise en charge à 100% par l’un des 11 OPCO.
Pour les candidats n’ayant pas trouvé de contrat, ils auront la possibilité d’autofinancer leur formation sur un rythme alterné.
Accessibilité de la formation
Nos sites sont accessibles aux Personnes en Situation d’Handicap (PSH).
Contactez notre référent handicap : referenthandicap@nuevo.fr
Nos chiffres clés
Nos résultats (taux d’obtention, taux de satisfaction sur l’accompagnement et suivi du service pédagogique, taux d’interruption en cours de formation, taux de rupture des contrats d’apprentissages, taux d’insertion professionnelle des sortants et taux de poursuite d’études) seront communiqués en septembre 2027.
Nuevo CFA : nos points forts
Rejoindre NUEVO CFA, c’est l’opportunité de suivre un parcours professionnalisant allant du CAP au BAC+2 et débouchant sur des métiers en tension.
Fidèle à son ADN insertion, NUEVO CFA met tout en oeuvre pour accompagner les jeunes dès la phase d’admission et ce jusqu’à leur certification / diplômation.
Au quotidien, cela se traduit par des promotions à taille humaine, des points de contact réguliers avec les équipes pédagogiques et des points d’étape avec les partenaires entreprises.
Filiale de NUEVO CONSEIL ET FORMATION
acteur de l'insertion depuis plus de 10 ans
+15 000 apprenants
formés depuis 2012
