TP CV – Titre Professionnel de Niveau 4 (BAC)

Conseiller de vente

Montreuil (93)

Argenteuil (95)

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Devenir Conseiller de vente en 1 an

Vous aimez le contact avec la clientèle, le conseil et le dynamisme du commerce ?

La formation TP Conseiller de Vente vous prépare à accueillir, informer et orienter les clients tout en assurant la mise en valeur des produits en magasin. Vous apprendrez à identifier les besoins des clients, argumenter une vente, gérer les stocks et fidéliser la clientèle. Un parcours idéal pour celles et ceux qui souhaitent évoluer dans le secteur de la vente et du commerce, avec des opportunités dans de nombreux types d’enseignes.

Informations principales

Coût

100% financée : aucun frais pour l'apprenant

Rémunération

Jusqu'à 955€ / mois dès le début de tes études

Durée

12 mois
(450 heures)

Rythme

1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise

Certification

TP CV de Niveau 4 (BAC) RNCP37098

Contrat

Contrat
d’apprentissage

Rentrée

Septembre / octobre
2025

Lieux de formation

Argenteuil,
Montreuil

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Test d’admission et entretien individuel

Tout savoir sur la formation TP CV

La formation TP Conseiller de Vente – CV en Alternance vous intéresse ? Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur cette formation : prérequis, objectifs, débouchés, etc.

Le conseiller de vente exerce son activité dans un environnement commercial omnicanal. Il assure la vente de produits et de services associés nécessitant l’apport de conseils et de démonstrations auprès d’une clientèle de particuliers et parfois de professionnels. II prend en compte l’ensemble du dispositif de commercialisation : point de vente et internet. Il participe à la tenue, à l’animation du rayon et contribue aux résultats de son linéaire ou du point de vente en fonction des objectifs fixés par sa hiérarchie.

  • Diplôme niveau 3 validé
  • ou niveau classe première ou équivalent 
  • Niveau en anglais minimum A2
  • Avoir une première expérience dans le secteur (stages, emploi….)
  • Avoir une aisance avec les outils bureautiques
  • Avoir une aisance à l’oral
  • Oser aller vers le client et savoir avoir un sens de la négociation
  • Formation en présentiel
  • Examens

Enseignements professionnels – 350 à 400h

  • Accueil et relation client – 100h
  • Techniques de vente et argumentation – 90 h
  • Mise en rayon et gestion des stocks – 80 h
  • Merchandising et mise en valeur des produits – 70 h
  • Fidélisation et suivi client – 60h
  • Enseignements transversaux – 100 à 150h

Communication écrite et orale – 50h

  • Langue vivante (anglais commercial) – 40h
  • Organisation et gestion du temps – 30h
  • Préparation aux examens et certification – 30h
  • Contribuer à l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanal
  • Améliorer l’expérience client dans un environnement omnicanal
  • Contrôle continu en cours de formation
  • Examens
  • Grandes et moyennes surfaces alimentaires et non alimentaires
  • Grandes et moyennes surfaces spécialisées
  • Grands magasins
  • Boutiques
  • Magasins de proximité
  • Négoces interentreprises
  • Commerce de gros

Salaire au 1ᵉʳ novembre 2024 pour un contrat d’apprentissage (sur une base 35h/semaine) :

Âge1ʳᵉ année2ᵉ année3ᵉ année
– de 18 ans27% du SMIC (486,49€)39% du SMIC (702,70€)55% du SMIC (990,99€)
18 à 20 ans43% du SMIC (774,77€)51% du SMIC (918,92€)67% du SMIC (1207,21€)
21 à 25 ans53% du SMIC (954,95€)61% du SMIC (1099,10€)78% du SMIC (1405,40€)
26 ans et +100% du SMIC (1801,80€

Débouchés métiers

Poursuites d'étude

Financement pris en charge par l’OPCO

Selon le Niveau de Prise en Charge (NPEC) pour les contrats d’apprentissage.

6 000 euros : c’est le montant de l’aide qui sera versée aux entreprises qui concluent un contrat avec un apprenti, quel que soit son âge, pour la première année d’exécution de celui-ci.

Accessibilité de la formation

Nos sites sont accessibles aux Personnes en Situation d’Handicap (PSH). Contactez notre référent handicap : referenthandicap@nuevo.fr

Nuevo CFA : nos points forts

Avec NUEVO CFA, on forme avant tout les apprenants à un savoir-faire.

Nous réalisons l’union parfaite entre l’entreprise et les talents de demain pour les accompagner vers leur avenir professionnel.

En intégrant nos formations certifiantes, nous offrons l’opportunité de se professionnaliser dans les métiers en tension et acquérir des compétences.

Nous proposons des parcours sur mesure et adaptés pour que chaque talent, quelle que soit sa situation, ait la chance de bien démarrer son aventure professionnelle !

19 951 apprenants

dans toute la France

Groupe Nuevo

fondé en 2012

93% de certification

sur l'ensemble de nos actions

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