Devenir Secrétaire assistant en 1 an
La mission du titulaire du Titre Professionnel Secrétaire Assistant se caractérise par une grande polyvalence.
Le secrétaire assistant joue un rôle essentiel dans le fonctionnement d’un service ou d’une entreprise, ses missions se situant au cœur de l’activité quotidienne.
Il intervient en appui administratif et logistique auprès d’un responsable hiérarchique ou d’une équipe, assure la coordination et l’organisation des informations, effectue le suivi administratif des fonctions commerciales ou traite les dossiers administratifs courants des ressources humaines.
Principales compétences et métiers visés
💡 Compétences attestées
- Assister une équipe dans la communication des informations et l’organisation des activités
- Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines
💼 Débouchés Métiers
Secrétaire (administratif, polyvalent)
Assistant (administratif, d’équipe, d’entreprise)
Informations principales
Coût
5 700€ Formation en alternance 100% prise en charge par l’OPCO
Entre 450€ et 1 200€ / mois Rémunération définie selon grille en vigueur
Durée
1 an (420 heures)
Rythme
4 jours en entreprise / 1 jour en formation
TP de Niveau 4 (BAC) RNCP36804
Contrat
Contrat d'apprentissage Possibilité d'autofinancement
Rentrée
Rentrée tous les 2 mois Prochaine rentrée : Février 2026
Lieux de formation
Montreuil (93) Campus NUEVO CFA
Comment s'inscrire ?
1
Remplissez une demande d’informations via formulaire
2
Nos conseillers d’admission vous rappellent dans les 48h
3
Test d’admission et entretien individuel
Tout savoir sur la formation TP SA
La formation TP – Secrétaire Assistant en alternance vous intéresse ?
Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur cette formation !
Objectifs
Le titulaire du Titre Professionnel Secrétaire Assistant peut être conduit, dans les limites de sa responsabilité et de son autonomie, à :
- Assister une équipe dans la communication des informations et l’organisation des activités
- Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines
Prérequis
- Justifier d’un niveau terminale, d’un CAP ou d’un Bac
- Justifier d’une bonne expression écrite et orale en français est essentiel
- Justifier de qualités humaines telles que le sens de l’organisation, la rigueur, la discrétion, une grande adaptabilité aux personnes et aux situations, ainsi qu’une aisance relationnelle, est essentiel pour réussir dans ce métier
- Une expérience préalable dans le secteur du secrétariat ainsi qu’une maîtrise des outils bureautiques, notamment des logiciels de traitement de texte et de tableur seraient des atouts supplémentaires appréciés
Modalités et délais d'accès
- Dossier d’inscription et tests matières générales et techniques
- Entretien d’admission
- Maximum 3 semaines entre la préinscription et la réponse d’admission
Méthodes pédagogiques
La formation s’effectuera sur site. L’apprenti.e suivra un rythme de 2 semaines en entreprise / 2 semaines en centre de formation.
Les heures en centre de formation seront réalisées sur les plateaux techniques NUEVO CFA.
Contenu de la formation
Assister une équipe dans la communication des informations et l’organisation des activités
- Produire des documents professionnels courants
- Communiquer des informations par écrit
- Assurer la traçabilité et la conservation des informations
- Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement
- Planifier et organiser les activités de l’équipe
Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines
- Assurer l’administration des achats et des ventes
- Répondre aux demandes d’information des clients et traiter les réclamations courantes
- Élaborer et actualiser des tableaux de suivi de l’activité commerciale
- Assurer le suivi administratif courant du personnel
Modalités d'évaluation
Le titre professionnel est composé de deux blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités précédemment énumérées.
Le titre professionnel peut être complété par un ou plusieurs blocs de compétences sanctionnés par des certificats complémentaires de spécialisation (CCS).
Le titre professionnel est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) ou suite à un parcours de formation et conformément aux dispositions prévues dans l’arrêté du 22 décembre 2015 modifié, relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l’emploi.
En tant que centre de formation habilité sur ce titre, NUEVO CFA sera en charge d’organiser la certification sur les deux épreuves suivantes :
- Mise en situation professionnelle : 04 h 20 min
- Entretien technique : 25 minutes
L’évaluation se conclut par un entretien final de 15 minutes.
Secteurs possibles en alternance
Entreprises privées et publiques dans tous les secteurs d’activités (TPE, PME grandes entreprises)
Salaire en alternance
Salaire au 1ᵉʳ novembre 2024 pour un contrat d’apprentissage (sur une base 35h/semaine) :
| Âge | 1ʳᵉ année | 2ᵉ année | 3ᵉ année |
|---|---|---|---|
| – de 18 ans | 27% du SMIC (486,49€) | 39% du SMIC (702,70€) | 55% du SMIC (990,99€) |
| 18 à 20 ans | 43% du SMIC (774,77€) | 51% du SMIC (918,92€) | 67% du SMIC (1207,21€) |
| 21 à 25 ans | 53% du SMIC (954,95€) | 61% du SMIC (1099,10€) | 78% du SMIC (1405,40€) |
| 26 ans et + | 100% du SMIC (1801,80€) | ||
Certification
TP – Secrétaire assistant
Nom du certificateur : MINISTÈRE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’INSERTION
Date de début d’enregistrement du diplôme : 01-03-2023
Suite de parcours et débouchés professionnels
A l’issue de cette certification, l’apprenant pourra poursuivre ses études en intégrant une formation de niveau BAC +3 :
- BTS comptabilité et gestion
- BTS métiers de l’audiovisuel option gestion de production
- BTS support à l’action managériale
Dans ce cadre, NUEVO CFA propose également des suites de parcours sur les diplômes suivants :
Pour rappel, l’apprenti pourra également débuter sa vie active en tant que secrétaire assistant dans diverses structures.
Financement
En tant que Centre de Formation d’Apprentis, NUEVO CFA privilégie les formations en contrat d’apprentissage (lien à rajouter).
Fidèle à son ADN d’acteur de l’insertion, NUEVO CFA a fait le choix de ne pas facturer de reste à charge aux entreprises partenaires.
Les apprentis bénéficieront d’une prise en charge à 100% par l’un des 11 OPCO.
Pour les candidats n’ayant pas trouvé de contrat, ils auront la possibilité d’autofinancer leur formation sur un rythme alterné.
Accessibilité de la formation
Nos sites sont accessibles aux Personnes en Situation d’Handicap (PSH).
Contactez notre référent handicap : referenthandicap@nuevo.fr
Nos chiffres clés
Nos résultats (taux d’obtention, taux de satisfaction sur l’accompagnement et suivi du service pédagogique, taux d’interruption en cours de formation, taux de rupture des contrats d’apprentissages, taux d’insertion professionnelle des sortants et taux de poursuite d’études) seront communiqués en septembre 2027.
Nuevo CFA : nos points forts
Rejoindre NUEVO CFA, c’est l’opportunité de suivre un parcours professionnalisant allant du CAP au BAC+2 et débouchant sur des métiers en tension.
Fidèle à son ADN insertion, NUEVO CFA met tout en oeuvre pour accompagner les jeunes dès la phase d’admission et ce jusqu’à leur certification / diplômation.
Au quotidien, cela se traduit par des promotions à taille humaine, des points de contact réguliers avec les équipes pédagogiques et des points d’étape avec les partenaires entreprises.
Filiale de NUEVO CONSEIL ET FORMATION
acteur de l'insertion depuis plus de 10 ans
+15 000 apprenants
formés depuis 2012